Корпоративный блог возвращается…
суббота, апреля 30, 2011
Ресурс Hubspot опубликовал итоги исследования “Входящий маркетинг-2011″, по результатам которого, прирост компаний, имеющих корпоративный блог, за период с 2009 по 2011 год составил 35%. (В опросе приняло участие более 600 компаний из различных сфер).
Лично для меня понятия входящего (и исходящего) маркетинга новы. Их доступное и понятное объяснение я нашла у Ильшата Шавалиева”.
Исходящий маркетинг (ИМ) – это действия, которые направлены на донесение сообщения до потребителя. Реклама на ТВ и радио, в газетах и журналах, “наружка”, пресс-релизы, торговые выставки, “холодные” звонки, раздача листовок и буклетов — всё это примеры исходящего маркетинга.
Входящий маркетинг (ВМ) направлен на то, чтобы ваши предложения товаров и услуг были найдены потребителями. Стратегия входящего маркетинга состоит в том, чтобы привлечь именно тех людей, которым необходим ваш продукт. Вы не пытаетесь вызвать у людей потребность в вашем продукте, вы делаете так, чтобы те, кто уже имеет потребность в вашем продукте пришли именно к вам, а не к вашим конкурентам. (more…)
В Новый год всегда интересно оглянуться назад и заглянуть в будущее. Я имею ввиду “технологическое будущее”. Лично я не фанат всяких там примочек и новинок, хоть и слежу за этим увлекательным процессом. Сейчас осваиваю Evernote, замечательный инструмент для современного multi-task человека, у которого масса дел, проблем, идей, проектов, увлечений… Буквально пару дней назад я все-таки пошла в Facebook. Но пока только зарегистрировалась, надо оглядеться. Мой мобильный телефон – старенький, с интернетом особо “не дружит”, надо покупать новую, более современную, модель. К тому же, эксперты говорят, что будущее – за социальными и мобильными сервисами. Я бы даже назвала это социально-мобильными сервисами, т.к. налицо интеграция этих двух направлений.
Сантехник в России – “всегда ссиня выбрит, слегка выпит”, но свое дело знает. На мое удивление, ну, почему сантехники всегда приходят в слегка нетрезвом виде, моя знакомая мне однажды сказала: “Ну, где ты видела трезвого сантехника?” Пусть сантехники на меня не обижаются. Это – шутка. Я с большим уважением отношусь к людям этой очень нужной профессии. Без их разводного ключа и “шведика” (о, я даже такие слова знаю!) жизнь в доме встанет, ни еду не приготовить, ни постирать, ни порядок навести.
Что значит для соискателя иметь блог и онлайн-портфолио? Какие стратегии нужно использовать компаниям, чтобы принять на работу хороших сотрудников? Как при этом рекрутеры используют социальные сети типа LinkedIn, Twitter, Facebook, и другие социальные сайты?
В globalvoicesonline прочитала интересную статью про мексиканского блогера Rafa Saavedra.