20.12.08

Зачем бизнесу социальные сети?


Мы живем в эпоху “паломничества” в социальные сети. В сетях сидят все, от мала до велика, там можно найти разнообразные группы, даже на самый узкий, глубоко специфический вкус. Активно обсуждается вопрос, а нужно ли все-таки в сетях рассказывать о своей работе в фирме?? И все-таки большинство говорит “да” социальным сетям в бизнесе. Но всегда нужно помнить и о подводных камнях.

  1. Считается, что социальные сети не совсем четко отделены от профессиональных сетей. Попытки контролировать использование сетей в фирме может нанести ущерб. Запреты, как, например, на Hyves / YouTube – навязать почти невозможно . … Культура соцсетей требует определенной степени доверия со стороны менеджеров, и ответственности – со стороны сотрудников, но возможный доход – это риск, на который иногда стоит пойти.
  2. Важное значение нужно уделить развитию сетей с представителями других структур. Сейчас наблюдается следующая  ситуация – строить отношения с внешним миром разрешается только руководящему составу. Но существование горизонтальных сетей, минуя руководство, – очевидно. Однако, с одной стороны, есть экономический риск в уничтожении межструктурных барьеров, с другой стороны – честолюбивому народу хочется иметь доступ в социальные сети.
  3. Необходимо уделять внимание на контакты с бывшими сотрудниками. Соблазн во время экономического спада – уйти  в глухую оборону, но вероятен и риск сократить выгоду от соцсетей. Важно задуматься над тем, как удержать бывших сотрудников в сообществе. Возможно, что в случае экономического спада фирмам придется провести сокращения. Но бывшие работники обычно сохраняют сильные социальные связи со своими бывшими коллегами, а эти связи могут принести важную информацию и опыт извне. Предприятия, которые обращают внимание на контакты со своими бывшими сотрудниками, наверняка сохранят полезность внутренних соцсетей, даже если члены сообщества больше не являются членами этого коллектива.
  4. Фирмам нужно бить тревогу по поводу потенциальной опасности сетей. Нельзя воспринимать как должное позитивный характер сетей. Сети могут приобретать форму эксклюзивных клубов, которые действуют против прогрессивных целей равноправия, меритократии и открытости. Здесь есть сложные проблемы. Менеджеры не могут и не должны отслеживать и контролировать сети внутри компании. Но некоторые компании признают, что нормы создания и развития сетей – это обоснованная коллективная проблема. Призыв к сетям и как действовать был бы первым шагом к общему разговору о правилах игры внутри сетей. Прогрессивный шаг в этом направлении – это создание сетевых уставов. Это могут быть и неписанные законы, но их целью должно стать направление сетей в прогрессивных направлениях.

Ох, не знаю, лично я пока не готова откровенничать в сети. Мне, конечно, не о чем рассказывать, но даже если и было бы чем делиться, то я сначала очень хорошо подумала бы, что говорить, а что – нет. Хотя, кто его знает, если бы откровенность приносила доход, то, может, я бы и задумалась. Или по крайней мере, фильтровала бы информацию для общего обозрения. Как много “бы”…

Спонсор поста – Гарантия-строй – Думаете, где и как купить квартиру? Советую заглянуть сайт ООО “Компания “Гарантия-Строй”. Вам предложат широкий выбор квартир на любой вкус и любой кошелек. Кстати, там сейчас идет предновогодняя акция, почти задаром квадратный метр!!

Ссылки по теме:

Незабываемое в блогах

  1. Вместе с Валентиной Толстых вспомни май и работы из лета
  2. То о чем всегда трудно говорить в лирическом блоге
  3. Блог о страховке напоминает про то, что страховка имущества на зиму особенно актуальна
  4. Оживший блог расскажет про аниме изгнанник
Похожие посты:

Теги:

Оставить комментарий



На правах рекламы: